PERFIL OCUPACIONAL

Nuestro perfil ocupacional cuenta con las siguientes características:

• Desarrollo de los programas de la Unidad Administrativa, siguiendo los lineamientos establecidos por la Organización.

• Ejecución de las actividades que se deriven de la Unidad Administrativa, de acuerdo con el manual de procedimientos.

• Estructuración de ideas para el diseño de evaluación, conforme con las políticas de la Organización.

• Evaluación de los resultados de las propuestas de mejoramiento teniendo en cuenta los beneficios del Clima Organizacional.

• Conteo de los materiales, equipos y elementos, teniendo en cuenta características y estado de conservación.

• Elaboración de informes teniendo uso de la tecnología y siguiendo las normas internas.

• Atención a clientes utilizando la tecnología, normas de cortesía y políticas de la Organización.

• Coordinación en la planeación de eventos teniendo en cuenta el proceso administrativo y las políticas organizacionales.

• Proposición de protocolo de acuerdo con los tipos de eventos.

• Divulgación de eventos teniendo en cuenta el plan general.

• Identificación de segmentos de mercado de acuerdo con las políticas de la empresa y las características de los clientes.

• Pronosticación de la oferta y la demanda según el comportamiento del mercado.

• Fijación de precios de los productos y/o servicios, teniendo en cuenta parámetros del mercado y la empresa.

• Formulación de estrategias de mercadeo de acuerdo con el ciclo de vida de los productos y servicios.

• Definición del plan de acción del mercadeo teniendo en cuenta los objetivos y recursos de la empresa.

• Preparación de diagnósticos de mercado que identifiquen oportunidades del negocio.

• Evaluación de la gestión del talento humano según indicadores de gestión.

• Coordinación del talento humano según las políticas de gestión y necesidades de las áreas y procesos